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안전문화 컨설팅

안전관리에 대한 패러다임의 변화, 그 새로운 길로 여러분을 안내합니다.

안전문화를 구축하는 것은 성공의 기반이자, 지속가능한 안전경영의 시작입니다.
산업안전 전문가들의 노하우를 바탕으로 새로운 안전 패러다임인 “안전문화컨설팅”을 제공하고,
이를 통해 대한민국의 안전한 미래를 설계합니다.

협회의 특장점 및 차별화 된 서비스

  • 국내기업 최적화
    안전문화 진단 도구
  • 안전분야
    인프라와 전문성
  • 실효성 있는
    피드백 및 중장기 전략 제시

필요성

  • Who
    누구를 대상으로
    수행하는가?
  • Why
    왜 안전문화가
    필요한가?
  • What
    안전문화를 향상시키기 위해
    무엇을 해야 하는가?
  • How
    어떻게 안전문화를
    정착시킬 것인가?
안전문화 컨설팅
안전문화 컨설팅은 경영진을 포함한 전 구성원을 대상으로, 안전의식·안전시스템·안전행동을 진단하여 조직의 문제점을 파악하고,
안전문화 향상을 위한 개선방안을 도출합니다. 그리고 Roadmap을 수립하여 지속적으로 운영될 수 있도록 코칭 및 피드백을 제공합니다.
이를 통해 조직의 안전문화를 구축 및 향상 시키고 지속적인 성장을 이끌어 낼 수 있습니다.

수행절차

  1. 진단단계
    • 안전문화진단(안전의식, 안전시스템, 안전행동)
    • 안전문화 향상 단·중장기 Roadmap 개발
    • 안전문화 달성 Action Plan 수립
  2. 실행단계
    • 안전문화위원회 운영
    • 사내 전문가 양성을 위한 안전문화 향상교육 운영
  3. 지속단계
    • 고객사 요청에 따른 주기적 재진단
    • HSE 제도 개선
    • 컨설팅 전후 변화 Data 제공

現 안전문화 문제점 파악 및 개선을 위한 진단단계

기업에 적합한 진단 방법을 적용하여 기업의 안전문화를 진단하는 단계입니다.
안전의식·안전시스템·안전행동을 종합적으로 진단 및 분석하여 안전관련 이슈를 도출하고 기업의 안전문화에 대한 개선방안 및 단·중장기 전략을 제시합니다.
  1. 안전의식
    • 설문 설계
    • 인터뷰 질문지 설계
    • 워크샵
    • 설문 조사
    • 1:1 / 그룹 인터뷰
  2. 안전시스템
    • 서류검토(안전보건매뉴얼, 절차(요령)서, 지침, 법 등)
    • 인터뷰
    • 현장진단
  3. 안전행동
    • 핵심행동 체크리스트
    • 안전관찰
    • 피드백
조사방법
  • Document Analysis
    안전·보건과 관련된
    문서점검 이행여부
  • Workplace Observation
    작업장 안전행동 및
    상태에 대한 관찰
  • Safety Culture Survey
    경영진 / 관리자 / 직원 대상
    설문 조사
  • Interview
    경영진 / 관리자 / 직원 대상
    1:1 Focus Group Interview

안전문화 성과 창출을 위한 실행단계

진단단계에서 제시한 단기과제에 대한 개선사항을 실행하고, 중·장기 과제 개선 Roadmap을 수립하여 해당 기업에 적합한 교육 콘텐츠 및 프로그램을 운영하여 내부전문가를 육성합니다.

  1. Action Plan
    • 안전문화 달성을 위한 Action Plan 실행(개선계획 수립, 교육 콘텐츠 및 프로그램 개발)
  2. 실행 및 지원
    • 안전문화 역량강화 교육
    • 안전시스템 개선 및 보완
    • 안전행동 변화를 위한 BBS 프로세스 운영
    • 안전문화위원회 운영
  3. 평가 및 모니터링
    • 실행 내용 평가
    • 안전행동 / 안전리더십 모니터링과 피드백
    • 안전문화 Index 개선을 위한 보완사항 수립
실행 지원을 위한 프로그램 운영
안전문화 진단 결과를 바탕으로 "안전문화 향상교육" 운영
KISA Education Process로구성된 실행 지원을 위한 프로그램 안내
KISA Education Process
기초과정 역량강화 과정 전문가 양성 과정
  • 조직의 안전문화진단 결과를 토대로 임원, 관리자, 근로자 대상 교육
  • 기초과정은 전 직원 이수, 역량강화 및 전문가 양성과정은 실제 업무 수행자를 대상으로 진행
  • 체계화된 교육과정으로 안전문화 향상 기반 구축

※ 안전보건경영시스템(ISO 45001, KOSHA-MS) 컨설팅 별도 운영

안전문화 향상을 위한 지속단계

실행단계 이후 고객사의 Needs에 따라 주기적 재진단을 실시할 수 있으며, 컨설팅 전후 변화 Data 분석을 통해 강·약점을 재분석 후 적합한 코칭 및 피드백을 실시합니다.
이를 통해 기업은 지속적인 안전문화 향상을 도모할 수 있습니다.

  1. 재진단
    • 안전문화 재진단(진단범위 협의)
    • Action Plan 모니터링
  2. 원인분석
    • 컨설팅 전후 변화 Data 분석
    • Action Plan 모니터링 결과 분석 및 보완사항 파악
  3. 코칭 및 피드백
    • 취약한 영역에 대한 관리자 Coaching 실시
    • 계층별 안전문화 Remind 교육 수립 및 실시
코칭을 위한 Q&A 창구 제공
주기적인 안전문화 재진단을 바탕으로 "코칭을 통한 안전문화 수준향상"
코치들의 코칭 실행강화를 위한 사후 이메일링, 문제해결 센터 등을 통한 Q&A 창구 마련
재진단 결과 컨설팅 전후 Data 분석 및 모니터링과 피드백
전문코치의 피드백을 통한 효율적이고 전문적인 사내코치 실행

기대효과

본 컨설팅을 통해 기업은 안전의식·안전시스템·안전행동을 진단하여 체계적인 분석 및 개선활동을 실시할 수 있습니다.
이를 통해 기업은 조직 구성원의 생명보호뿐만 아니라, 보험료 절감, 장비 및 설비 손실비용 감소, 기업이미지 제고 등을 기대할 수 있으며, 궁극적으로 기업의 안전성 확보와 성과 향상을 달성할 수 있습니다.

안전문화
진단
  • 조직 구성원들의 안전에 대한 인식 조사 및 주요 이슈사항 도출
  • 안전시스템의 구축 및 운영실태 파악, 부적절한 사항을 확인하여 개선대책 수립
  • 중·장기 전략제시
안전의식
시스템
행동개선
  • 경영진을 포함한 전 구성원들의 자율적인 재해예방 활동
  • 지속 가능한 안전시스템 운영
  • 조직의 안전문화위원회 활동 활성화
조직성과
향상
  • 안전분위기 확산 → 집단 내 소속감 및 안정감 향상
  • 기업의 사회적 책임감 및 신뢰도 제고




      • Q.

        안전의식 진단은 무엇인가요?

        A.

        안전의식 진단은 조직구성원들이 조직의 안전문화, 조직문화, 근로자 안전행동에 대해 인식하는 정도를 파악하고, 집단 간 차이가 있거나 이슈가 되는 사안을 도출하여 안전문화 향상을 위한 개선전략을 수립하는 것입니다.

        ※ 안전의식 진단은 개인의 지식수준을 측정하는 것이 아니며, 조직구성원들이 해당 조직의 안전에 대해 주관적으로 인식하고 있는 것을 진단하는 것입니다. 

      • Q.

        안전의식 진단 방식은 어떻게 이루어지나요?

        A.

        먼저 조직구성원들을 대상으로 설문조사가 이루어집니다. 

        설문조사 방식의 경우 보통은 서면으로 이루어지고 있으나 경우에 따라서는 조직 내 사이트(인트라넷)에 문항을 탑재하여 설문을 하기도 합니다.

        이후 설문조사 결과를 토대로 인터뷰를 진행하게 됩니다. 

        인터뷰 방식은 임원 및 관리자의 경우에는 1:1 인터뷰가 이루어지며, 근로자 및 협력업체 근로자들의 경우에는 FGI(Focus Group Interview)로 이루어집니다.

        ※ 설문조사 인원은 전사를 대상으로 진행하며, 인터뷰 대상은 전사의 10~20% 정도(사업장 규모에 따라 다름)의 인원으로 구성하여 진행하고 있습니다.

            (인터뷰 대상 인원은 추후 사업장과 협의하여 범위를 결정)

      • Q.

        안전의식 진단에 대한 견적을 받아보고 싶으면 어떻게 해야 하나요?

        A.

        견적을 받아 보고 싶은 사업장은 아래의 사항을 알려주셔야 합니다. 

        1. 조직도

        2. 부서별 인원

        3. 직급별 인원

        4. 관리감독자 인원

        5. 정규직, 비정규직 (비정규직 포함 요청 시 포함해야 함)


        ※ 안전문화컨설팅 안전의식부문 문의하기(사업문의하기로 연결)

      • Q.

        안전의식 진단을 통한 효과는 무엇인가요?

        A.

        안전의식 진단을 통하여 경영진 및 근로자의 안전의식을 고취하고 집단 내 소속감 및 안정감을 향상시킬 수 있습니다.

      • Q.

        행동 기반 안전관리(Behavior Based Safety)가 무엇인가요?

        A.

        산업현장의 사고는 간접원인(기술적, 관리적, 교육적)과 직접원인(불안전 행동과 상태)으로 발생하고 있다. 특히 불안전 행동이 사고의 직접원인으로 행동기반 안전관리 프로세스의 중요성이 대두되고 있습니다.

        행동기반 안전관리(BBS)는 심리학의 한 분야인 행동과학(Science of Behavior) 원리를 적용, 사고의 주요원인이 되는 행동을 관찰하여 안전한 행동은 칭찬과 격려를, 불안전한 행동은 대화를 통해 행동의 위험성을 스스로 깨닫도록 하여 안전한 행동으로 변화시키는 근원적 사고예방 프로그램입니다.

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